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やさしい派遣法 はじめに

 こちらのページでは、管理人のブログ「派遣法のお勉強」で調べたことを、状況別に一目でわかるようにまとめました。「あれ?これって法律的にはどうなの?」ということがあれば、まずこの「やさしい派遣法」の各ページでチェックしてみてくださいね。

(※派遣法の正式名称は「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」です。当サイトでは簡単に「派遣法」と書いています。)


 やさしい派遣法を読まれる方へのお願い

 各ページをお読みになる前に、下記の点をご理解いただいた上でお読みいただければ嬉しく思います。
  • 当サイトの情報は、派遣会社や派遣先企業に言いがかりをつけたり、不満や文句を言ったりするために提供しているものではありません。このサイトの情報を元に、会社に「派遣法違反だ」などと文句を言うようなことは決してしないでください。会社と話し合う際にも、ここで得た情報は皆様の頭の中にとどめておいてください。皆様には会社の皆さんと平和な関係を築いていただきたいと思っています。

  • 複数のカテゴリーに属すると思われる内容の場合は、違うカテゴリーに同じ内容の質問を掲載していることがあります。またその場合、同じ内容でも質問のタイトルを変更していることがあります。

  • 各ページに書かれている内容は、派遣法だけに基づくものではなく、「労働基準法」や「男女雇用機会均等法」「労働安全衛生法」「職業安定法」「育児・介護休業法」などさまざまな法律が関係している場合がありますが、まとめて「派遣法」と表記している場合があります。

  • 当サイトでは、一人でも多くの方に派遣法やその他労働法の概要を知っていただきたいと思い、極力難しい言葉を使わず、簡単に要点を理解できるように解説しています。そのため、詳細を省いていたり、正確な言葉が使われていない部分があります。

  • 管理人は、法律の専門家ではありません。ここに書かれていることは管理人が派遣法に関して本やインターネットなどで調べて理解している範囲内ですので、その点ご了承ください。もし、法的に100%確実な情報を求めておられる方は、各地の労働基準監督署、職業安定所、または社会保険労務士の方などに相談されることをお薦めします。



 「やさしい派遣法」全カテゴリー
登録から就業まで 事前面接 専ら派遣、二重派遣
請負、業務委託 紹介予定派遣 試用期間
契約内容との相違 時給、交通費、年末調整 残業
有給休暇 社会保険 健康診断、労災
出産、育児休暇、生理休暇 異動 契約更新、契約解除
失業 直接雇用、派遣先で正社員になる


 派遣法をもっとわかりやすく知りたい方へ

 今まで私は派遣法に関する本をたくさん読んできましたが、ある時、とてもわかりやすい本を発見しました。それは「知らないと損する労働者派遣法 」という本なのですが、この本はとにかくわかりやすい!シンプルな4コマ漫画とともに、派遣法を非常にわかりやすく、要点をついて教えてくれています。派遣社員ならぜひ知りたい疑問の答えや様々なトラブルの事例なども掲載されているので、みなさんも是非一度、読んでみられることをおすすめします。


 トラブルを解決するには

 「派遣法違反ではないか」と思われるトラブルに遭ってしまった時は、まず冷静に派遣会社と話し合うようにしてください。契約違反だと思っていたことも、お互い言葉足らずの勘違いだったというケースもあります。決して感情的にならないようにしましょう。

 また、勤務先で契約解除や異動など、驚かされるような話が急に来たときには、すぐに返事をするのではなく、まず派遣会社に確認した後、「少し考える時間をください」と返事をし、その場で即答しないようにしましょう。

 派遣会社や派遣先に話をしても全く解決されないような場合は、第三者に相談するという方法もあります。以下の機関では派遣労働に関する相談を受け付けています。

 当サイトにも、第三者に相談したり、派遣会社と冷静に話し合ったりした結果、トラブルが無事に解決された、という嬉しい報告が幾つか届いています。

 皆さんも慌てず怒らず、まずはトラブル解決のために、会社との良い関係を壊すことなく自分に出来ることを行ないましょう。


 トラブル予防策として

 トラブルが起こる前に予防策を講じておくことも、とても大切なことです。
 例えば、
  • 対応の良い派遣会社を探し、選択すること。
  • 契約する前に、事前に条件を詳しく確認しておくこと。
  • 派遣会社の担当者と定期的にコミュニケーション(連絡)を取ること。
  • 真面目に、誠実に仕事に打ち込むこと。

…など、仕事を探す時点から、私たちの側にも出来ることが幾つかあると思います。

 私自身、派遣会社の対応に不満のある時期がありましたが、次回仕事を探すときには派遣会社を変更したりして、良い派遣会社を探し求めた結果、現在では自分にぴったり合った、満足のいく派遣会社と巡り合い、トラブルなく円満にお仕事をすることが出来ています。

 慣れた職場や時給の良いお仕事を離れるというのは大変勇気が要りますが、トラブルを抱えたまま仕事を続けるというのも大変ストレスになります。最終手段として、対応の良い派遣会社を探して登録して、新しい派遣先を探す、もしくは正社員として新しい職場を探してみる、ということも、ひょっとすると良い選択になるかもしれません。

 新しい派遣会社を探されたい方は、良い派遣会社を見つけるのページも参考になさってください。

 皆さんが毎日楽しくお仕事できるようになることを心から願っています。



 登録から就業まで


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 やさしい派遣法

 はじめに

 登録から就業まで

 事前面接

 専ら派遣、二重派遣

 請負、業務委託

 紹介予定派遣

 試用期間

 契約内容との相違

 時給、交通費、年末調整

 残業

 有給休暇

 社会保険

 健康診断、労災

 出産、育児休暇、生理休暇

 異動

 契約更新、契約解除

 失業

 直接雇用、派遣先で正社員になる





便利な派遣求人サイト♪
        
はたらこねっと
新着情報が受け取れたり、プロフィール保存ができるのはもちろん、プロフィールを見て、企業側からアプローチが来るかもしれない「はたらこアプローチ」という独自機能もあり。会員登録するだけで、毎月素敵なプレゼントが当たるチャンスもあり!

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