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登録から就業まで

　登録から就業までに関する情報です。
  • 派遣会社は、年齢、性別、国籍などの差別をしてはいけません。
  • スリーサイズなど容姿にに関する情報は、申告する必要はありません。
  • 派遣会社は派遣スタッフが就業の機会を確保できるよう努力しなければなりません。
    （年齢や性別などを理由に派遣スタッフに仕事を紹介しないのも違法です。）
　契約書にサインしていなくても、電話で就業OKの返事をした場合、契約成立とみなされる場合があります。就業に関する返事は慎重に行いましょう。


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